弁護士法人淀屋橋・山上合同

労働

Ｑ＆Ａ > 労働

	Q 1	労働基準法とはどのような法律ですか。
	Q 2	新しく会社に採用されることになるのですが、雇用関係の基本的なルールを教えてください。
	Q 3	求人情報によって就職してみたら、実際の雇用条件が全然違います。どの時点で雇用契約が成立したと考えるべきなのでしょうか。
	Q 4	私は自分の会社の就業規則を目にしたことがありません。就業規則ってどのような意味があるのでしょうか。
	Q 5	変形労働時間制という言葉を耳にしました。それはなんですか。労働時間とはどのように決められるべきですか。
	Q 6	女性の労働について、法律など留意しておくべきことについて教えてください。
	Q 7	育児休業をとりたいのですが、これを定める法律について説明してください。
	Q 8	私はパートタイマーとして勤務していますが、どのような点が正社員と異なるのでしょうか
	Q 9	経営不振のため、会社から約束どおり賃金が支払われません。どうすればいいですか。
	Q 10	有給休暇をとりたいのですが、その基本的なルールについて教えてください。
	Q 11	強制わいせつ罪の容疑で逮捕されたことを理由に、会社を懲戒解雇になりました。もっとも、私は何もやっていませんので無罪を争っています。このような懲戒解雇は許されるのでしょうか。
	Q 12	従業員の不注意で会社に大きな損害が出ました。この従業員に損害賠償請求したいのですが、どうすればいいですか。
	Q 13	社内メールが上司に見られているようです。職場での個人のプライバシーはどの程度守られているのでしょうか。
	Q 14	仕事中の怪我で業務ができません。労災補償について教えてください。
	Q 15	私は契約社員として、１年ずつの更新を繰り返してもう１０年間勤めてきましたが、先般、次の契約期間終了時に契約を終了すると言われました。まだ働きたいのですが。
	Q 16	会社の業績不振によってリストラされました。なぜ私がリストラされるのか、納得できないのですが。
	Q 17	昨日、上司と喧嘩になり、勢いで辞職届けを提出してしまいました。しかし、思い直してみると、私に反省すべき点もあり、会社で働きつづけたいと思っています。可能でしょうか。
	Q 18	多額の研修費用をかけた新入社員が、たった半年で競業会社へ転職したいと言ってきました。研修費用を返還させることはできるでしょうか。
	Q 19	突然、単身赴任を伴う転勤を命じられました。親の世話があるので応じたくありません。どうすればいいですか。
	Q 20	会社とのトラブルでなかなか話し合いで決着しません。思い切って法的手続をとりたいですが、どういった方法があるのか教えてください。
	Q 21	個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律とはどのような法律ですか。
	Q 22	個別労働関係紛争とはどのようなものですか。
	Q 23	都道府県労働局長による情報の提供、相談、その他の援助は、どのように行われますか。
	Q 24	都道府県労働局長による助言、指導は、どのように行われますか。
	Q 25	紛争調整委員会によるあっせんは、どのように行われますか。
	Q 26	セクシュアルハラスメントはどのように取り扱われますか。
	Q 27	平成１５年度の労働基準法の改正の目的について説明してください。
	Q 28	本改正の主たる内容について概説してください。
	Q 29	有期労働契約に関する規制はどのように変更されましたか。
	Q 30	解雇に関する規定はどのように改正されましたか。
	Q 31	裁量労働制に関する規定はどのように改正されましたか。

「労働」に関するご意見がありましたらご自由にご記入ください。

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